Category: Press Releases

QUÉBEC, 08 mars 2023 (GLOBE NEWSWIRE) — LeddarTech^®, chef de file de calibre mondial dans les technologies logicielles pour systèmes avancés d’aide à la conduite (systèmes ADAS) et de conduite autonome (systèmes AD), est heureuse d’annoncer sa participation à l’événement Automotive Tech.AD Berlin au Titanic Chaussee Hotel Berlin, où elle présentera sa technologie à titre de « Partenaire expert ». Pierre Olivier, chef de la technologie de LeddarTech, livrera une présentation.

Présentation de LeddarVision (kiosque No. 6)

LeddarVision est une solution de fusion de bas niveau des données de capteurs et de perception haute performance, à faible coût et indépendante des capteurs, destinée aux applications ADAS et AD automobiles et industrielles hors route.

Faites l’expérience d’une démonstration virtuelle interactive de LeddarVision

Cette démo virtuelle permettra aux délégués de constater l’extraordinaire performance du logiciel LeddarVision à divers niveaux d’autonomie et sous divers scénarios, comme dans des conditions météorologiques extrêmes.

Planifiez un rendez-vous pour une démonstration de produit ou un entretien pour les médias, analystes de l’industrie ou investisseurs.

Assistez au dévoilement européen des nouveaux produits LeddarTech!

La famille de logiciels de classe automobile LeddarVision à vue frontale LVF relève les défis associés au développement d’applications ADAS de niveau 2/2+, comme la sécurité ou l’identification d’un logiciel de fusion et de perception modulable capable d’offrir des performances élevées à faible coût. Ces deux produits sont des solutions logicielles complètes de fusion de bas niveau des données de capteurs et de perception qui combinent de manière optimale les modalités de capteurs et visent les applications ADAS de niveau 2/2+ conformes aux exigences 5 étoiles NCAP 2025 et GSR 2022.

• LeddarVision frontal (entrée de gamme) (LVF-E) : ce produit repousse les limites du progrès technologique en doublant la portée effective des capteurs et en permettant, pour la première fois, une solution ne comportant que trois capteurs. L’abordabilité de la méthode de détection utilisée et le recours judicieux à la plateforme TDA4L permettent d’obtenir les coûts les plus bas pour un système ADAS de niveau 2/2+ d’entrée de gamme.
• LeddarVision frontal (haut de gamme) (LVF-H) : supportant une configuration de capteurs étendue à 1V5R avec une caméra unique de 3 mégapixels 120 degrés et cinq radars, le LVF-H étend la perception aux applications d’aide à la conduite sur autoroute, y compris la régulation de vitesse adaptative jusqu’à 160 km/h, une portée de détection atteignant 200 mètres et le changement de voie semi-automatisé.   Ces fonctionnalités et d’autres, y compris la détection à faible coût, permettent de répondre de manière économique aux exigences des applications ADAS haut de gamme de niveau 2/2+.

Nouveau : LeddarVision périphérique (LVS-2⁺). Ce produit étend efficacement la configuration de capteurs 1VxR de la famille de produits à vue frontale LVF à une configuration 5V5R en améliorant la prise en charge de l’aide à la conduite en embouteillage et de l’aide à la conduite sur autoroute. Le LVS-2+ permet également des applications comme le changement de voie automatisé, le dépassement ainsi que la régulation de vitesse adaptative sur une plus grande plage de vitesse. Il est destiné aux applications ADAS de niveau 2/2+ supérieures pour l’aide à la conduite sur autoroute et répondant aux exigences de sécurité 5 étoiles NCAP 2025 et GSR 2022.

Présentation LeddarTech : le 27 mars (11 h 30 – 12 h 00 HEC), le chef de la technologie de LeddarTech, Pierre Olivier, intervenant apprécié de l’événement Tech.AD pour ses exposés éclairants, livrera un exposé intitulé : « Résoudre les problèmes critiques touchant la sécurité des systèmes ADAS pour accélérer l’adoption des systèmes de conduite autonome ». Cette présentation mettra en lumière certains problèmes critiques évidents aujourd’hui concernant la sécurité et les performances des systèmes avancés d’aide à la conduite et de conduite autonome, pourquoi ils affectent la confiance des clients, et comment les résoudre pour améliorer la sécurité et l’autonomie des systèmes ADAS et AD.

Planifiez un rendez-vous dès aujourd’hui (formulaire en anglais).

À propos de Automotive Tech.AD Berlin

Dixième anniversaire : cette conférence reconnue, sur les systèmes AD et ADAS, vise à amener au niveau supérieur les ingénieurs avancés et les experts des équipementiers, fournisseurs automobiles, fournisseurs de solutions et instituts de recherche de pointe. Joignez-vous à plus de 600 des experts et cadres les plus influents en matière de véhicules autonomes à Berlin.

À propos de LeddarTech

LeddarTech, une entreprise mondiale de logiciels fondée en 2007, développe et propose des solutions de perception logicielles complètes qui permettent le déploiement d’applications ADAS et de conduite autonome. Le logiciel de classe automobile de LeddarTech applique l’intelligence artificielle avancée et des algorithmes de vision numérique afin de générer des modèles 3D précis de l’environnement, pour une meilleure prise de décision et une navigation plus sûre. Cette technologie performante, évolutive et économique, permet la mise en œuvre efficace de solutions ADAS pour véhicules automobiles et hors route par les équipementiers et fournisseurs de rang 1 et 2.

Détentrice de plus de 150 brevets accordés ou déposés, l’entreprise a contribué à plusieurs innovations liées à des applications de télédétection et qui améliorent les capacités des systèmes d’aide à la conduite et de conduite autonome. Une plus grande prise de conscience est essentielle pour rendre la mobilité plus sûre, efficace, durable et abordable : c’est ce qui motive LeddarTech à devenir la solution logicielle de fusion des données de capteurs et de perception la plus largement adoptée.

Renseignements complémentaires disponibles sur www.leddartech.com et sur LinkedIn, Twitter, Facebook et YouTube.

Contact :
Daniel Aitken, vice-président, Marketing, communications et relations avec les investisseurs mondiaux, LeddarTech Inc.
Tél. : + 1-418-653-9000 poste 232 daniel.aitken@leddartech.com

Contact relations investisseurs et site web : InvestorRelations@leddartech.com
https://investors.leddartech.com/

Leddar, LeddarTech, LeddarVision, LeddarSP, VAYADrive, VayaVision et les logos associés sont des marques de commerce ou des marques déposées de LeddarTech Inc. et de ses filiales. Tous les autres noms de marques, noms de produits et marques sont ou peuvent être des marques de commerce ou des marques déposées utilisées pour désigner les produits ou les services de leurs propriétaires respectifs.

Une photo accompagnant ce communiqué est disponibles à https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/e8d665fc-e659-482b-bde7-9528b740e81a/fr

GlobeNewswire Distribution ID 8782641

MILWAUKEE, March 07, 2023 (GLOBE NEWSWIRE) — WHR Global (WHR), a leader in the global employee relocation industry, announced release of its newest enterprise business intelligence tool specifically designed to serve its customers’ growing needs. The new tool, called WHR Insights, is a series of interactive data visualizations embedded into the WHR Client Portal that can be customized to each client’s relocation programs, benefits, policies and other KPIs. WHR Insights analyzes data on employee spend (e.g., household goods shipments), survey satisfaction, policy exceptions, and individual components. The tool, free to all clients, facilitates clients making better decisions on where to relocate employees; what level of housing and other benefits to provide; and how to give the best overall support to employees during a relocation or assignment transition.

Watch a short video about WHR Insights here.

By using WHR Insights, mobility and HR teams can optimize programs, ensuring they are providing the best possible support to employees during the relocation or assignment process and in turn, increase employee satisfaction and retention. New data is refreshed nightly, allowing clients to view data in real time.

According to WHR’s Strategic Initiatives Manager, Sean Thrun, “WHR Insights is the latest addition to our client technology suite. We believe interactive data analytics should be the norm in global mobility, not the exception. Through WHR Insights, all stakeholders can make informed decisions that are crucial to the success of their mobility programs. Procurement can track diversity spend, employee satisfaction and more when calculating at-risk fees per the master services agreement. Finance teams can view relocation budget forecasts and accruals, filtering by cost center or division and exporting the data instantly for further manipulation in Excel. Mobility teams start by choosing dashboard templates prebuilt by WHR, whether it’s core-flex component utilization, household goods only, budget vs. actual, lump sum, policy exceptions, initiations, employee satisfaction or home sale. Then, we customize each dashboard to your program, policy and organizational structure at your request.

“With WHR Insights, companies can make informed decisions that benefit both the employee and the organization, leading to improved retention rates and increased productivity. In today’s competitive business landscape, having the right solution set like WHR Insights can give companies a strategic advantage in employee relocation.”

About WHR Global
WHR Global (WHR) is a private, client-driven global relocation management company distinguished by its best-in-class service delivery and cutting-edge, proprietary technology. WHR has offices in Milwaukee, Wis., Basel, Switzerland, and Singapore. With its 100% client retention rate for the past decade, WHR continues to position itself as the trusted leader in global employee relocation. WHR lives by its vision and passion for Advancing Lives Forward® and Making the Complex Simple. To learn more about WHR, visit http://www.whrg.com, or follow us on LinkedIn or Twitter.

Media Contact: Mindy Stroiman, Corporate Writer
Mindy.Stroiman@whrg.com
262.523.7510

GlobeNewswire Distribution ID 8754875

MILWAUKEE, March 07, 2023 (GLOBE NEWSWIRE) — A WHR Global (WHR), líder na indústria global de realocação de funcionários, anunciou o lançamento da sua mais nova ferramenta de inteligência de negócios corporativa projetada especificamente para atender às crescentes necessidades dos seus clientes. A nova ferramenta WHR Insights, oferece uma série de visualizações de dados interativas incorporadas ao Portal do Cliente WHR que podem ser personalizadas para os programas de realocação, benefícios, políticas e outros KPIs de cada cliente. O WHR Insights analisa dados sobre gastos de funcionários (por exemplo, entregas de bens domésticos), satisfação com pesquisas, exceções de políticas e componentes individuais. A ferramenta, gratuita para todos os clientes, facilita que os clientes tomem melhores decisões sobre onde realocar funcionários; que nível de moradia e outros benefícios fornecer; e como fornecer o melhor suporte geral aos funcionários durante uma transição de realocação ou atribuição.

Assista um pequeno vídeo sobre o WHR Insights aqui.

Com o WHR Insights, as equipes de mobilidade e RH podem otimizar os programas, garantindo que eles forneçam o melhor suporte possível aos funcionários durante o processo de realocação ou atribuição e, por sua vez, aumentar a satisfação e a retenção dos funcionários. Os dados são atualizados todas as noites, permitindo que os clientes visualizem os dados em tempo real.

De acordo com o Gerente de Iniciativas Estratégicas do WHR, Sean Thrun, “o WHR Insights é a mais recente adição ao nosso pacote de tecnologia do cliente. Acreditamos que a análise de dados interativa deve ser a norma na mobilidade global, não a exceção. Por meio do WHR Insights, todas as partes interessadas podem tomar decisões informadas essenciais para o sucesso dos seus programas de mobilidade. As aquisições podem rastrear os gastos com diversidade, a satisfação dos funcionários e muito mais com o cálculo das taxas de risco de acordo com o contrato principal de serviços. As equipes financeiras podem visualizar previsões e aumentos no orçamento de realocação, filtrar por centro de custo ou divisão, e exportar os dados instantaneamente para manipulação adicional no Excel. As equipes de mobilidade escolhem primeiro os modelos de painel pré-instalados pela WHR, como a utilização de componentes core-flex, apenas bens domésticos, orçamento versus real, montante fixo, exceções de políticas, iniciações, satisfação do funcionário ou venda de casa. Em seguida, personalizamos cada painel de acordo com programa, política e estrutura organizacional escolhidos pelo cliente.

“Com o WHR Insights, as empresas podem tomar decisões informadas que beneficiam tanto o funcionário quanto a organização, levando a melhores taxas de retenção e aumento da produtividade. No cenário de negócios competitivo de hoje, uma solução certa definida como o WHR Insights pode dar às empresas uma vantagem estratégica na realocação de funcionários.”

Sobre a WHR Global
A WHR Global (WHR) é uma empresa global de gestão de relocação privada, orientada para o cliente, distinguida pela sua melhor prestação de serviços e tecnologia proprietária de ponta. A WHR tem escritórios em Milwaukee, Wisconsin, Suíça e Cingapura. Com sua taxa de retenção de clientes de 100% na última década, o WHR continua a se posicionar como líder confiável na relocação global de funcionários. A WHR vive por sua visão e paixão por Advancing Lives Forward e Making the Complex Simple. Para mais informação sobre a WHR, visite http://www.whrg.com, ou siga-nos no LinkedIn, Twitter e Facebook.

Contato com a Mídia: Mindy Stroiman, Redatora Corporativa
Mindy.Stroiman@whrg.com
262.523.7510

GlobeNewswire Distribution ID 8754875

Les meilleurs prix au monde pour les ventes et le service à la clientèle ont été décernés à Las Vegas

FAIRFAX, Virginie, 07 mars 2023 (GLOBE NEWSWIRE) — Les lauréats de la 17e édition annuelle des Stevie® Awards pour les ventes et le service à la clientèle, reconnus comme les meilleurs prix du service à la clientèle et des ventes dans le monde, ont été dévoilés vendredi soir lors d’une cérémonie de gala à Las Vegas, dans l’État américain du Nevada, en présence de plus de 400 cadres du monde entier.

La liste complète des lauréats des Stevie par catégorie est disponible à l’adresse http://www.StevieAwards.com/Sales.

DP DHL, avec 46 prix Stevie d’or, d’argent et de bronze, a été l’entreprise la plus honorée cette année, remportant le trophée Grand Stevie Award. C’est la 11e année consécutive que la société multinationale de livraison de colis et de gestion de la chaîne d’approvisionnement, dont le siège social est situé à Bonn, en Allemagne, remporte un Grand Stevie dans le programme, et la neuvième année sur les 11 au cours desquelles elle s’est classée en tête de liste des entreprises les plus honorées.

Les autres lauréats du Grand Stevie Award, par ordre décroissant, sont notamment IBM, Sales Partnerships, Support Services Group, ValueSelling Associates, UPMC Health Plan, PowerSchool Group, GoHealth, TalkDesk et Michael Kors.

Plus de 2 300 candidatures d’entreprises de toutes tailles et de pratiquement tous les secteurs ont été examinées lors du concours de cette année. Les finalistes ont été déterminés grâce aux notes moyennes attribuées par plus de 170 professionnels dans le monde entier répartis dans sept comités de jury spécialisés. Les candidatures ont été prises en considération dans plus de 60 catégories pour les réalisations du service client et du centre de contact, y compris Contact Center of the Year (Centre de contact de l’année), Award for Innovation in Customer Service (Prix de l’innovation dans le service client) et Customer Service Department of the Year (Service client de l’année) ; 60 catégories pour les ventes et les réalisations en développement commercial, allant de Senior Sales Executive of the Year (Directeur commercial senior de l’année) à Sales Training or Business Development Executive of the Year (Responsable de la formation commerciale ou du développement commercial de l’année) et Sales Department of the Year (Service commercial de l’année) ; et des catégories visant à reconnaître les nouveaux produits et services et les fournisseurs de solutions, entre autres.

Sales Partnerships, Inc. a remporté 12 prix d’or, soit le nombre le plus élevé de prix décernés lors du concours. Les autres gagnants d’au moins deux prix Stevie d’or sont : Alight Solutions, Blackhawk Network, ClearSource BPO, DP DHL, EFG Companies, Genpact, GoHealth, IBM, ICW Group, Janek Performance Group, JK Moving, LivePerson, MetTel, Michael Kors, MONAT Global Corp, Optima Tax Relief, LLC, Optum, Paradigm Marketing and Design, PREMIER Bankcard, Rapid Phone Center, Sales Partnerships, Inc., SAP, SoftPro, Splunk, Tata Consultancy Services, TELUS Smart Security & Automation, TIM Brasil, TransPerfect, Turkcell Iletisim Hizmetleri A.S., UPMC Health Plan, Perceptyx, Veeam et WNS (Holdings) Limited.

Les gagnants d’une catégorie spéciale, le Sales Partnerships Ethics in Sales Award (Prix de l’éthique des partenariats commerciaux dans la vente), ont également été annoncés vendredi. Ce prix récompense les organisations pour leurs meilleures pratiques et leurs réalisations dans la démonstration des normes éthiques les plus élevées du secteur des ventes. Le lauréat du prix Stevie d’or dans cette catégorie est Greater Prairie Business Consulting. Le lauréat du prix Stevie d’argent est Belkins, et les lauréats du Stevie de bronze sont Cal Dental USA et Integrity Solutions.

Les cérémonies de remise ont été diffusées en direct via Livestream et sont disponibles pour un visionnage en ligne.

Les candidatures pour l’édition 2024 des Stevie Awards pour les ventes et le service à la clientèle seront acceptées à partir du mois de juillet 2023.  Le kit d’inscription peut être demandé à l’adresse http://www.StevieAwards.com/Sales.

Les prix sont remis par les Stevie Awards, qui organisent huit des plus grands programmes mondiaux de récompenses commerciales, dont les prestigieux International Business Awards® et les American Business Awards®.

À propos des Stevie Awards
Les Stevie Awards sont décernés dans huit programmes : les Stevie Awards en Asie-Pacifique, les Stevie Awards en Allemagne, les Stevie Awards au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, les American Business Awards®, les International Business Awards®, les Stevie Awards pour les grands employeurs, les Stevie Awards pour les femmes entrepreneurs et les Stevie Awards pour les ventes et le service à la clientèle. Les concours Stevie Awards reçoivent chaque année plus de 12 000 candidatures émanant d’entreprises dans plus de 70 pays. En récompensant les entreprises de tous types et de toutes tailles, ainsi que leurs collaborateurs, les Stevies reconnaissent les performances exceptionnelles sur le lieu de travail dans le monde entier. Pour en savoir plus sur les Stevie Awards, visitez le site www.StevieAwards.com.

Les Sponsors de la 17e édition annuelle des Stevie Awards pour les ventes et le service à la clientèle comprennent Sales Partnerships, Inc., Support Service Group et ValueSelling Associates, Inc.

Contact :

Nina Moore
(703) 547-8389
Nina@StevieAwards.com

GlobeNewswire Distribution ID 8783289

Principais Prêmios de Atendimento ao Cliente e Vendas do Mundo Entregues em Las Vegas

FAIRFAX, Va., March 07, 2023 (GLOBE NEWSWIRE) — Os vencedores do 17º Stevie® Awards de Vendas e Atendimento ao Cliente, reconhecido como o principal prêmio de atendimento ao cliente e de vendas do mundo, foram entregues na noite de sexta-feira em uma cerimônia de gala em Las Vegas, Nevada, EUA, com a participação de mais de 400 executivos de todo o mundo.

A lista completa de vencedores do Stevie por categoria pode ser encontrada em http://www.StevieAwards.com/Sales.

A DP DHL, com 46 premiações nas categorias Ouro, Prata e Bronze no Stevie Awards, foi a organização mais homenageada deste ano, recebendo o troféu Grand Stevie Award. Este é o 11º ano consecutivo em que a empresa multinacional de entrega de pacotes e gestão de cadeia de suprimentos, com sede em Bonn, na Alemanha, recebe um Grand Stevie no programa, e o nono ano dos 11 em que ficou em primeiro lugar na lista das organizações mais homenageadas.

Outros vencedores do Grand Stevie Award, em ordem decrescente, incluem IBM, Sales Partnerships, Support Services Group, ValueSelling Associates, UPMC Health Plan, PowerSchool Group, GoHealth, TalkDesk e Michael Kors.

Mais de 2.300 indicações de organizações de cada indústria foram avaliadas na competição deste ano. Os finalistas foram escolhidos pelas pontuações médias por mais de 170 profissionais em todo o mundo em sete comissões julgadoras especializadas. As inscrições foram consideradas em mais de 60 categorias de conquistas em atendimento ao cliente e contact center, incluindo Contact Center do Ano, Prêmio de Inovação de Atendimento ao Cliente e Departamento de Atendimento ao Cliente do Ano; 60 categorias de conquistas em vendas e desenvolvimento de negócios, variando de Executivo de Vendas Sênior do Ano a Treinamento de Vendas ou Executivo de Desenvolvimento de Negócios do Ano a Departamento de Vendas do Ano; e categorias de novos produtos e serviços e provedores de soluções, dentre outros.

A Sales Partnerships, Inc. recebeu 12 premiações de Ouro, o maior número da competição. Outros vencedores de dois ou mais Stevie Awards de Ouro são: Alight Solutions, Blackhawk Network, ClearSource BPO, DP DHL, EFG Companies, Genpact, GoHealth, IBM, ICW Group, Janek Performance Group, JK Moving, LivePerson, MetTel, Michael Kors, MONAT Global Corp, Optima Tax Relief, LLC, Optum, Paradigm Marketing and Design, PREMIER Bankcard, Rapid Phone Center, Sales Partnerships, Inc., SAP, SoftPro, Splunk, Tata Consultancy Services, TELUS Smart Security & Automation, TIM Brasil, TransPerfect, Turkcell Iletisim Hizmetleri A.S., UPMC Health Plan, Perceptyx, Veeam e WNS (Holdings) Limited.

Os vencedores de uma categoria especial, o Prêmio Ética em Vendas das Parcerias de Vendas, também foram anunciados na sexta-feira. Este prêmio reconhece as organizações por suas melhores práticas e realizações, demonstrando os mais altos padrões éticos no setor de vendas. O vencedor do Stevie de Ouro nesta categoria é a Greater Prairie Business Consulting. O vencedor da premiação de Prata é a Belkins, e os vencedores do Stevie de Bronze são a Cal Dental USA e a Integrity Solutions.

A apresentação foi transmitida ao vivo via Livestream e está disponível online.

As indicações para a edição de 2024 dos Stevie Awards de Vendas e Atendimento ao Cliente serão aceitas a partir de julho deste ano.  O kit de inscrição pode ser solicitado em http://www.StevieAwards.com/Sales.

Os prêmios são apresentados pelo Stevie Awards, que organiza oito das principais premiações de negócios do mundo, incluindo os prestigiados International Business Awards® e American Business Awards®.

Sobre os Stevie Awards
Os Stevie Awards são concedidos em sete programas: Stevie Awards Ásia-Pacífico, Stevie Awards Alemão, The American Business Awards®, The International Business Awards®, Stevie Awards para Mulheres Empresariais, Stevie Awards para Grande Empregadores , e Stevie Awards para Vendas e Serviço ao Cliente. Os concursos Stevie Awards recebem mais de 12.000 nomeações todos os anos de empresas de mais de 70 países. Honrando empresas de todos os tipos e tamanhos, e as pessoas por trás delas, os Stevies reconhecem excelente desempenho no local de trabalho em todo o mundo. Saiba mais sobre os Stevie Awards em www.StevieAwards.com.

Patrocinadores do 17º Stevie Awards de Vendas e Atendimento ao Cliente incluem Sales Partnerships, Inc., Services Group e ValueSelling Associates, Inc.

Contato:

Nina Moore
(703) 547-8389
Nina@StevieAwards.com

GlobeNewswire Distribution ID 8783289